Oferujemy

• Umowę o pracę z gwarancją terminowej wypłaty wynagrodzenia
• Atrakcyjne wynagrodzenie, które co roku podnosimy
• Dodatkową premię roczną za realizację projektów
• Elastyczny czas pracy
• Stabilne zatrudnienie w firmie, w której średni staż pracy wynosi 10 lat
• Nieformalny dress code oraz swobodną atmosferę.
• Rozwój kompetencji poprzez realizację ciekawych zadań oraz udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne
• Pracę w dwuosobowym, zgranym, wspierającym się i samodzielnym zespole,
• Udział w między działowych projektach
• Zniżki na firmowe produkty
• Szeroki pakiet benefitów, w tym:
  • KARTA MULTISPORT LUB SPORT I KULTURA – możliwość dopasowania karty do form spędzanego czasu wolnego – wyjścia do kina, teatru, korzystanie z siłowni, uczęszczanie na nauki tańca, zakup sprzętu sportowego
  • DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU – wsparcie i czas na regenerację
  • BONUS NA ŚWIĘTA – aby wzbogacić czas celebracji
  • UBEZPIECZENIE GRUPOWE - na niespodziewane sytuacje życiowe
  • PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA LUX-MED - w zdrowym ciele, zdrowy duch
  • ELASTYCZNE GODZINY PRACY – zachowanie balansu między pracą, a życiem prywatnym
  • OWOCOWE ŚRODY by wspierać zdrowego ducha zespołu do pracy
  • PREMIA ZA POLECENIE PRACOWNIKA 1 500 ZŁ BRUTTO – zaangażuj się w proces rekrutacyjny i zyskaj
  • NISKO OPROCENTOWANE POŻYCZKI DLA PRACOWNIKÓW – dodatkowy zastrzyk gotówki podczas remontu lub budowy
  • KURSY JĘZYKOWE – by świat nie miał już dla nas barier

   

 Jeśli cenisz sobie stabilizację, trwałe relacje, poczucie bezpieczeństwa, rozwój osobisty, szacunek oraz pracę w ambitnym, zgranym zespole - dołącz do nas!

Dziękując za Państwa zainteresowanie, informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informujemy Kandydatów o  celu, w jakim przetwarzamy dane osobowe, a także o przysługujących prawach, wynikających z regulacji o ochronie danych osobowych.

• Administratorem danych osobowych jest MC-Bauchemie Sp. z o. o. ul. Prądzyńskiego 20, 63-000 Środa Wlkp.
• Dane osobowe gromadzone w postaci CV przetwarzane są w celach rekrutacyjnych i będą przechowywane do czasu zakończenia tego procesu rekrutacyjnego lub do cofnięcia zgody kandydata na ich przetwarzanie. Nie przechowujemy CV na poczet przyszłych rekrutacji.
• Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
• Przysługuje również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
• Dane osobowe kandydatów nie będą przekazywane podmiotom trzecim.
• Podanie danych w aplikacji o pracę w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 24.06.1974 r. kodeks pracy oraz aktów wykonawczych tj. imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym.
• Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne ale wymaga wyraźnej zgody Kandydata, dlatego prosimy o zamieszczenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez MC-Bauchemie Sp. z o. o. w Środzie Wlkp., ul. Prądzyńskiego 20, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Informacja o Regulaminie zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych

MC-Bauchemie sp. z o.o. informuje, że w zakładzie pracy obowiązuje Regulamin zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych i że prawo do zgłaszania naruszeń określonych w Regulaminie przysługuje także kandydatom do pracy. W celu otrzymania treści Regulaminu należy skontaktować się z Administratorem.

W przypadku dokonania zgłoszenia zgodnie z Regulaminem Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu rozpoznania zgłoszenia, a podstawą przetwarzania będzie Pani/Pana zgoda. Podstawą do przetwarzania danych osobowych w powyższym celu jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez osoby zaangażowane w proces rozpoznania zgłoszenia.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do procedowania zgłoszenia, z uwagi na to, że MC- Bauchemie sp. z o.o. nie rozpoznaje zgłoszeń anonimowych.

Administrator będzie przechowywać Pani/Pana dane osobowe przez okres 5 lat od dnia zgłoszenia.

Pozostałe dane powyższej informacji o administratorze danych stosuje się odpowiednio.